공지 업무자료 <공지사항> 홈페이지 면책 규정 안내

공지 법령해석 연차유급휴가 사용 촉진 제도 안내 (근로기준법 제61조)

공지 법령해석 계속하여 근로한 기간이 1년 이상인 근로자가 남녀고용평등법 제19조제1항에 따른 육아휴직이 아닌 약정육아휴직을 사용한 경우, 그 근로자에게 부여되는 연차 유급휴가의 산정방법

공지 법령해석 도시 일용근로자의 월 가동일수(월평균 근무일수)를 20일을 초과하여 인정하기는 어렵다

공지 법령해석 사용자의 인사 규정에 따른 저성과자 해고가 부당하고 판정한 사례

공지 법령해석 프리랜서 용역계약을 체결했음에도 실질은 근로계약에 해당하여 부당해고를 인정한 사례

공지 법령해석 근로자가 퇴직 후 기존 사용자와 사이에 이미 발생한 과거의 임금 채권을 포기하는 것은 현저히 합리성을 결하지 않는 이상 그 유효성을 인정하여야 할 것

공지 법령해석 월급제에서 도급제로 근무형태를 변경한 이후에도 여전히 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공했다면 근로자로 봄이 상당하다